Quanto é o adicional noturno pela CLT?

Para o trabalhador urbano, a CLT (art. 73) considera noturno o período das 22h às 5h e manda pagar a hora com acréscimo de pelo menos 20% sobre a diurna. A hora noturna ainda é contada como 52 minutos e 30 segundos, o que aumenta o ganho real. No campo, a Lei 5.889/73 muda o horário (21h às 5h na lavoura, 20h às 4h na pecuária) e fixa o adicional em 25%. A convenção coletiva da categoria pode garantir mais.

Se eu voltar para o turno do dia, continuo recebendo o adicional?

Não. Pela Súmula 265 do TST, a transferência para o período diurno faz o trabalhador perder o adicional noturno, entendimento que o tribunal reafirmou em 2025. Enquanto você o recebe com habitualidade, porém, o valor integra o salário para todos os efeitos e entra no cálculo de férias, 13º e FGTS. Por isso é prudente montar o orçamento da casa sem depender dele.

Trabalhar à noite faz mal à saúde?

Em 2019 a Agência Internacional de Pesquisa em Câncer (IARC), ligada à OMS, classificou o trabalho em turno noturno como provavelmente cancerígeno (grupo 2A), com evidência limitada em humanos e evidência forte em animais e em mecanismos biológicos. A classificação indica um perigo, não o tamanho do risco para cada pessoa. Quem já tem insônia, hipertensão, diabetes ou depressão deve conversar com o médico antes de aceitar.

A escala 12x36 no período noturno compensa?

Para muita gente sim, porque cada plantão de 12 horas é seguido de 36 de descanso e o trabalho se concentra em menos dias. A CLT (art. 59-A) permite essa escala por acordo individual escrito ou por convenção coletiva. Em troca, a lei considera compensados os feriados e as prorrogações noturnas, então as horas depois das 5h podem ficar sem adicional. Plantões extras e “dobras” anulam a vantagem e acumulam cansaço.

Carreira

Trabalhar à noite compensa? O que o adicional noturno paga e o que ele cobra

Aceitar um emprego no turno da noite vale o adicional noturno, ou o desgaste no sono, na saúde e na vida familiar sai mais caro?

Pela CLT, quem trabalha entre 22h e 5h recebe pelo menos 20% a mais por hora, e cada hora noturna conta como 52 minutos e 30 segundos. Em hospitais, segurança, indústria e centros de distribuição, a noite também abre vagas e permite escalas 12x36. O preço aparece no sono diurno em quarto quente, nos riscos à saúde reconhecidos pela OMS e numa rotina que se descola da família.

Resposta curta

O turno da noite compensa quando tem prazo e objetivo claros, como quitar uma dívida, montar uma reserva ou pagar a faculdade que você cursa de dia. O adicional de pelo menos 20% e a hora reduzida rendem um ganho real, e a escala 12x36 libera dias inteiros. Pense duas vezes se você já tem problema de sono, pressão ou humor, se mora longe e depende de ônibus de madrugada ou se a família vive no horário comercial. E lembre que, ao voltar para o dia, o adicional deixa de ser pago.

Equilíbrio do modelo

Pendendo para o não

Os contras levam vantagem, mas não é uma goleada.

45%

A favor

55%

Contra

Pró mais forte

Adicional noturno de pelo menos 20% sobre a hora diurna, garantido pelo art. 73 da CLT

Maior risco

Trabalho em turno noturno é classificado pela agência de câncer da OMS como provavelmente cancerígeno

Como o veredito funciona

Cada item conta com o peso que você deu a ele. Subpontos podem reforçar ou enfraquecer o item pai em até 50% — a sua própria nota sempre permanece a principal.

Toque em qualquer argumento abaixo para desativá-lo e ver a balança se mexer — os subargumentos alteram o peso do item pai.

Prós

Contras

Deixe do seu jeito

Ajuste os argumentos e os pesos à sua situação — o veredito é recalculado ao vivo.

Confira antes de decidir

Confira no holerite se o adicional noturno e a hora reduzida de 52min30s estão sendo calculados
Leia a convenção coletiva da sua categoria, que pode prever adicional acima dos 20% da CLT
Pergunte se o turno é fixo ou em revezamento e se a escala é 12x36, 6x1 ou 5x2
Planeje a volta para casa de madrugada e pergunte se a empresa oferece fretado
Prepare o quarto para dormir de dia, com cortina blackout, ventilação e horário fixo de sono mesmo nas folgas
Monte o orçamento sem contar com o adicional, porque ele some se você voltar para o turno do dia
Marque uma consulta, pelo SUS ou pelo plano, se já tiver insônia, hipertensão ou diabetes
Defina uma data para reavaliar a escolha, por exemplo depois do primeiro ano no turno

Perguntas frequentes

Quanto é o adicional noturno pela CLT?: Para o trabalhador urbano, a CLT (art. 73) considera noturno o período das 22h às 5h e manda pagar a hora com acréscimo de pelo menos 20% sobre a diurna. A hora noturna ainda é contada como 52 minutos e 30 segundos, o que aumenta o ganho real. No campo, a Lei 5.889/73 muda o horário (21h às 5h na lavoura, 20h às 4h na pecuária) e fixa o adicional em 25%. A convenção coletiva da categoria pode garantir mais.
Se eu voltar para o turno do dia, continuo recebendo o adicional?: Não. Pela Súmula 265 do TST, a transferência para o período diurno faz o trabalhador perder o adicional noturno, entendimento que o tribunal reafirmou em 2025. Enquanto você o recebe com habitualidade, porém, o valor integra o salário para todos os efeitos e entra no cálculo de férias, 13º e FGTS. Por isso é prudente montar o orçamento da casa sem depender dele.
Trabalhar à noite faz mal à saúde?: Em 2019 a Agência Internacional de Pesquisa em Câncer (IARC), ligada à OMS, classificou o trabalho em turno noturno como provavelmente cancerígeno (grupo 2A), com evidência limitada em humanos e evidência forte em animais e em mecanismos biológicos. A classificação indica um perigo, não o tamanho do risco para cada pessoa. Quem já tem insônia, hipertensão, diabetes ou depressão deve conversar com o médico antes de aceitar.
A escala 12x36 no período noturno compensa?: Para muita gente sim, porque cada plantão de 12 horas é seguido de 36 de descanso e o trabalho se concentra em menos dias. A CLT (art. 59-A) permite essa escala por acordo individual escrito ou por convenção coletiva. Em troca, a lei considera compensados os feriados e as prorrogações noturnas, então as horas depois das 5h podem ficar sem adicional. Plantões extras e “dobras” anulam a vantagem e acumulam cansaço.