Comment fixer mon TJM à partir de mon salaire actuel ?

Ne divisez pas votre salaire par le nombre de jours ouvrés. Partez du revenu net que vous visez, ajoutez cotisations, mutuelle, prévoyance, assurance responsabilité civile professionnelle, matériel, logiciels et expert-comptable, puis divisez par les jours que vous facturerez vraiment, une fois retirés vacances, prospection, administratif et périodes entre deux missions. Comparez ensuite le résultat aux tarifs pratiqués dans votre spécialité. Un TJM calqué sur votre ancien salaire journalier revient presque toujours à gagner moins.

Le portage salarial est-il une bonne façon de tester ?

Pour un métier de conseil ou d'expertise, oui. Il faut au moins un bac+2 ou trois ans d'expérience dans le secteur. Vous trouvez vos clients et négociez votre prix, la société de portage facture, prélève ses frais de gestion et vous verse un salaire. Vous gardez ainsi l'assurance chômage. En 2026, la rémunération minimale pour un temps plein est de 2 517,13 € brut par mois, les services à la personne sont exclus et une mission chez un même client ne peut pas dépasser 36 mois.

Que faire quand un client paie en retard ?

Entre professionnels, le paiement intervient sous 30 jours par défaut, et au plus tard 60 jours après la facture, ou 45 jours fin de mois si c'est prévu au contrat. Au-delà, vous pouvez réclamer des pénalités d'au moins trois fois le taux d'intérêt légal et une indemnité forfaitaire de 40 € par facture, à condition de les avoir mentionnées. Relancez par écrit, envoyez une mise en demeure, puis demandez une injonction de payer au tribunal si rien ne bouge.

Aurai-je droit au chômage si les missions s'arrêtent ?

Pas à l'ARE classique, qui concerne les salariés. Il existe une allocation des travailleurs indépendants, mais elle demande deux ans d'activité, au moins 10 000 € de revenus sur l'une des deux dernières années et une cessation involontaire, comme une liquidation judiciaire. Elle est versée six mois au plus, autour de 800 € par mois maximum. C'est un filet bien plus mince que celui d'un salarié, d'où l'intérêt d'une épargne de côté avant de partir.

Affaires

Passer freelance après des années de salariat, est-ce le bon moment ?

Faut-il quitter votre poste pour vivre de missions en indépendant, avec un TJM à fixer, des clients à trouver et plus aucune fiche de paie ?

Passer freelance, c'est vendre son expertise à la journée ou au projet au lieu de la louer à un seul employeur. Le TJM affiché fait rêver, mais il faut en retirer les jours sans mission, la prospection, les factures réglées à 60 jours et la protection que l'employeur finançait. La décision tient surtout à la demande pour votre métier et à la solidité de votre réseau.

Réponse courte

Passez freelance si un ou deux clients sont prêts à signer, si votre TJM repose sur les jours que vous facturerez réellement et si votre épargne couvre plusieurs mois de creux et de factures payées à 60 jours. Sans demande confirmée, testez d'abord en portage salarial ou à côté de votre poste quand votre contrat le permet. Restez salarié si vous tenez au revenu fixe, à la mutuelle d'entreprise et au chômage, car le filet d'un indépendant est mince.

Balance du modèle

Non, clairement

Les inconvénients l'emportent nettement sur les avantages.

35%

Pour

65%

Contre

Avantage le plus fort

Choisir mes missions, mes clients et le rythme de mes semaines, sans entretien annuel ni réorganisation subie

Risque le plus important

Fini le salaire qui tombe chaque fin de mois, les périodes chargées alternent avec des semaines sans rien

Comment fonctionne le verdict

Chaque élément compte selon le poids que vous lui avez donné. Les sous-points peuvent renforcer ou affaiblir leur parent de jusqu'à 50 % — votre propre note reste toujours prioritaire.

Touchez n'importe quel argument ci-dessous pour le désactiver et observez la balance bouger — les sous-arguments modifient le poids de leur parent.

Avantages

Inconvénients

Adaptez-la à votre situation

Ajustez les arguments et les poids à votre situation — le verdict se recalcule en direct.

À vérifier avant de décider

Listez les cinq contacts les plus susceptibles de vous confier une mission et appelez-les avant de démissionner
Calculez votre TJM à partir du revenu net visé, des cotisations, de la RC pro et d'un nombre prudent de jours facturables
Comparez ce TJM aux tarifs affichés pour votre spécialité sur les plateformes freelance et chez les ESN
Demandez une simulation à deux ou trois sociétés de portage salarial pour comparer leurs frais de gestion
Relisez votre contrat de travail à la recherche d'une clause de non-concurrence qui vous fermerait certains clients
Mettez de côté plusieurs mois de dépenses pour absorber les creux et les factures réglées tardivement
Indiquez pénalités de retard et indemnité forfaitaire de 40 € sur vos devis et factures
Bloquez chaque semaine une demi-journée de prospection, même quand votre planning est plein

Questions fréquentes

Comment fixer mon TJM à partir de mon salaire actuel ?: Ne divisez pas votre salaire par le nombre de jours ouvrés. Partez du revenu net que vous visez, ajoutez cotisations, mutuelle, prévoyance, assurance responsabilité civile professionnelle, matériel, logiciels et expert-comptable, puis divisez par les jours que vous facturerez vraiment, une fois retirés vacances, prospection, administratif et périodes entre deux missions. Comparez ensuite le résultat aux tarifs pratiqués dans votre spécialité. Un TJM calqué sur votre ancien salaire journalier revient presque toujours à gagner moins.
Le portage salarial est-il une bonne façon de tester ?: Pour un métier de conseil ou d'expertise, oui. Il faut au moins un bac+2 ou trois ans d'expérience dans le secteur. Vous trouvez vos clients et négociez votre prix, la société de portage facture, prélève ses frais de gestion et vous verse un salaire. Vous gardez ainsi l'assurance chômage. En 2026, la rémunération minimale pour un temps plein est de 2 517,13 € brut par mois, les services à la personne sont exclus et une mission chez un même client ne peut pas dépasser 36 mois.
Que faire quand un client paie en retard ?: Entre professionnels, le paiement intervient sous 30 jours par défaut, et au plus tard 60 jours après la facture, ou 45 jours fin de mois si c'est prévu au contrat. Au-delà, vous pouvez réclamer des pénalités d'au moins trois fois le taux d'intérêt légal et une indemnité forfaitaire de 40 € par facture, à condition de les avoir mentionnées. Relancez par écrit, envoyez une mise en demeure, puis demandez une injonction de payer au tribunal si rien ne bouge.
Aurai-je droit au chômage si les missions s'arrêtent ?: Pas à l'ARE classique, qui concerne les salariés. Il existe une allocation des travailleurs indépendants, mais elle demande deux ans d'activité, au moins 10 000 € de revenus sur l'une des deux dernières années et une cessation involontaire, comme une liquidation judiciaire. Elle est versée six mois au plus, autour de 800 € par mois maximum. C'est un filet bien plus mince que celui d'un salarié, d'où l'intérêt d'une épargne de côté avant de partir.