長期のオンライン講座は本当にお金に見合いますか？

見合うこともありますが、講座の値段が本当のコストであることはまれで、本当のコストはあなたの時間です。最後までやらない安いUdemy講座は、修了して活用する高めの講座よりも悪い取引です。価値は、その後スキルで何かを築けるかから生まれます。ポートフォリオ作品、雇用主が認める修了証、あるいは今できるようになった仕事上のタスクです。登録前にその具体的な見返りを言えないなら、勝算は薄いでしょう。

雇用主はオンライン講座の修了証を気にしますか？

分野と提供元によって大きく異なります。ソフトウェア、マーケティング、データ分野では、示せるポートフォリオや有名な資格（GoogleやAWSの認定、大学の名を冠したCourseraの専門講座）は重みを持ちます。汎用的な修了証にはほとんど重みがありません。看護や法律のような免許職では、認定されたプログラムだけが通用します。修了証は資格そのものではなく決め手の一つと考え、示せるスキルに本当の役割を語らせましょう。

なぜこれほど多くの人がオンライン講座を修了しないのですか？

公開オンライン講座の修了率は悪名高く低く、しばしば一桁です。あなたを前進させる同期の仲間、締め切り、返金の圧力がないからです。原因はほぼ決して内容ではなく、構造と責任の欠如です。開始日が固定された同期グループ、採点される締め切り、学習の相棒がある講座は、いつでも「来週から」始められる自習型よりもはるかに高い割合で修了されます。

自分のペースの講座と構造化された同期グループ、どちらが良いですか？

自分のペースは柔軟さと価格で勝り、不規則なスケジュールの自制心ある学習者に向きます。ライブ授業と締め切りのある構造化された同期グループは費用がかさみますが、他の人があなたに期待するため、実際にやり遂げる確率が劇的に上がります。自分がどんな学習者かに正直になりましょう。過去の自習型講座がアカウントに未修了で眠っているなら、構造にお金を払ってください。

学び

オンライン講座を受けるべき？

新しいスキルを学ぶために、長期のオンライン講座（Coursera、Udemy）を受けるべきでしょうか？

数週間のオンライン講座は、ブートキャンプの何分の一かの値段で、自分のペースで新しいスキルを約束します。しかし登録した人の多くは最後までやり遂げません。「購入」を押す前に、それが求める時間・お金・自制心が本当に報われるかを見極めましょう。

手短に言うと

支払う前に具体的な成果を言えるなら受けましょう。ポートフォリオ作品、認められる資格、あるいはできるようになる仕事上の特定のタスクです。そして毎週の学習時間を現実的に確保できることも条件です。主に生産的な気分になるために買おうとしている、過去の自習型講座がアカウントに未修了で眠っている、あるいはスキルをどう使うか言えないなら、締め切りのある構造化された同期グループを選ぶか、見送りましょう。リスクはお金であることはまれで、未修了の時間こそがリスクです。

テンプレートの天秤

ややノー

デメリットがやや優勢ですが、大差ではありません。

44%

賛成

56%

反対

最も強いメリット

ブートキャンプや学位の何分の一かの費用で、市場価値のあるスキルを学べる

最大のリスク

自習型の講座に登録する人の多くは、決して最後までやり遂げない

判断のしくみ

各項目は、あなたがつけた重みで計算されます。サブの論点は親を最大 50% まで強めたり弱めたりできますが、あなた自身の評価が常に主役です。

下の論点をタップしてオフにすると、天秤が動くのが見えます。サブの論点は、その親の重みを変化させます。

メリット

デメリット

自分のものにする

論点と重みをあなたの状況に合わせて調整すると、判断がリアルタイムで再計算されます。

決める前のチェック

買う前に、この講座から欲しい具体的な成果（作品、資格、または仕事上のタスク）を書き出す
総時間を正直に見積もり、カレンダーに繰り返しの学習時間を確保して、収まるか確かめる
レビュー、最終更新日、無料の試聴レッスンを確認し、内容が最新で良質かを見極める
締め切りのある構造化された同期グループが必要か、自習型の講座で自分を信じられるかを決める
その資格が自分の分野で本当に重要か、あるいはポートフォリオ作品が自ら物語るかを確かめる
まず、同じスキルが公式ドキュメントやYouTube、チュートリアルで無料で十分カバーされていないか調べる

よくある質問

長期のオンライン講座は本当にお金に見合いますか？: 見合うこともありますが、講座の値段が本当のコストであることはまれで、本当のコストはあなたの時間です。最後までやらない安いUdemy講座は、修了して活用する高めの講座よりも悪い取引です。価値は、その後スキルで何かを築けるかから生まれます。ポートフォリオ作品、雇用主が認める修了証、あるいは今できるようになった仕事上のタスクです。登録前にその具体的な見返りを言えないなら、勝算は薄いでしょう。
雇用主はオンライン講座の修了証を気にしますか？: 分野と提供元によって大きく異なります。ソフトウェア、マーケティング、データ分野では、示せるポートフォリオや有名な資格（GoogleやAWSの認定、大学の名を冠したCourseraの専門講座）は重みを持ちます。汎用的な修了証にはほとんど重みがありません。看護や法律のような免許職では、認定されたプログラムだけが通用します。修了証は資格そのものではなく決め手の一つと考え、示せるスキルに本当の役割を語らせましょう。
なぜこれほど多くの人がオンライン講座を修了しないのですか？: 公開オンライン講座の修了率は悪名高く低く、しばしば一桁です。あなたを前進させる同期の仲間、締め切り、返金の圧力がないからです。原因はほぼ決して内容ではなく、構造と責任の欠如です。開始日が固定された同期グループ、採点される締め切り、学習の相棒がある講座は、いつでも「来週から」始められる自習型よりもはるかに高い割合で修了されます。
自分のペースの講座と構造化された同期グループ、どちらが良いですか？: 自分のペースは柔軟さと価格で勝り、不規則なスケジュールの自制心ある学習者に向きます。ライブ授業と締め切りのある構造化された同期グループは費用がかさみますが、他の人があなたに期待するため、実際にやり遂げる確率が劇的に上がります。自分がどんな学習者かに正直になりましょう。過去の自習型講座がアカウントに未修了で眠っているなら、構造にお金を払ってください。