Garde-t-on la Sécurité sociale française en partant vivre à l'étranger ?

En général non, si vous travaillez sur place avec un contrat local. Dans l'Espace économique européen et en Suisse, vous êtes affilié au régime du pays d'installation. Le salarié détaché par son employeur reste au régime français, en principe jusqu'à 24 mois. Hors Europe, tout dépend d'une éventuelle convention de sécurité sociale avec la France. L'adhésion volontaire à la Caisse des Français de l'étranger permet de garder une couverture française et de continuer à valider des trimestres de retraite.

Comment sont imposés mes revenus l'année où je pars ?

Au printemps qui suit votre départ, vous déclarez vos revenus du 1er janvier jusqu'à la date du départ, puis vos éventuels revenus de source française perçus ensuite, avec le formulaire 2042-NR. Devenu non-résident, vous n'êtes plus imposé en France que sur vos revenus français, un loyer par exemple, avec un taux minimum de 20 % jusqu'à 29 579 € et de 30 % au-delà. Signalez votre nouvelle adresse dans votre espace impots.gouv.fr.

Faut-il s'inscrire au consulat une fois sur place ?

Ce n'est pas obligatoire, mais l'inscription au registre des Français établis hors de France, qui se fait en ligne sur service-public.fr, simplifie vos démarches de papiers d'identité et permet de voter depuis l'étranger sur la liste électorale consulaire. Le consulat peut aussi vous joindre en cas de crise dans le pays.

Combien d'épargne prévoir avant de partir ?

Plusieurs mois de dépenses aux prix du pays d'arrivée, pas aux prix français. Comptez le premier loyer et la caution, une assurance santé en attendant l'affiliation locale, le déménagement et le temps de trouver un emploi si vous partez sans contrat. Si vous êtes demandeur d'emploi, France Travail peut, sous conditions, vous laisser exporter vos allocations quelques mois vers un autre pays de l'Union européenne avec le formulaire U2.

Logement et déménagement

Partir vivre à l'étranger : comment savoir si c'est le bon moment ?

Quitter la France pour vous installer durablement dans un autre pays, avec un nouvel emploi, une autre sécurité sociale et la famille loin, est-ce le bon choix pour vous aujourd'hui ?

S'expatrier depuis la France, c'est parfois un meilleur salaire, une langue apprise pour de bon et une expérience qui compte sur un CV. C'est aussi sortir de l'Assurance maladie, faire une déclaration d'impôts de départ, surveiller ses trimestres de retraite et vivre loin des siens. Que vous partiez dans l'Union européenne ou plus loin, ces questions pèsent autant que l'envie d'ailleurs.

Réponse courte

Partez si vous avez un projet professionnel concret, idéalement un contrat ou un détachement signé, plusieurs mois d'épargne aux prix du pays d'arrivée et une solution claire pour votre couverture santé et vos trimestres de retraite. L'Union européenne reste la voie la plus simple, sans visa ni permis de travail. Attendez si vous partez surtout pour fuir une situation, si votre métier exige une reconnaissance de diplôme pas encore engagée, ou si l'éloignement d'un parent fragile est ce qui pèse le plus pour vous.

Balance du modèle

Penche vers le non

Les inconvénients ont l'avantage, mais ce n'est pas écrasant.

44%

Pour

56%

Contre

Avantage le plus fort

Dans l'Union européenne, vous vous installez librement, sans visa ni permis de travail

Risque le plus important

Hors Union européenne, votre droit au séjour dépend d'un visa et souvent d'un employeur

Comment fonctionne le verdict

Chaque élément compte selon le poids que vous lui avez donné. Les sous-points peuvent renforcer ou affaiblir leur parent de jusqu'à 50 % — votre propre note reste toujours prioritaire.

Touchez n'importe quel argument ci-dessous pour le désactiver et observez la balance bouger — les sous-arguments modifient le poids de leur parent.

Avantages

Inconvénients

Adaptez-la à votre situation

Ajustez les arguments et les poids à votre situation — le verdict se recalcule en direct.

À vérifier avant de décider

Vérifiez auprès du Cleiss quelle sécurité sociale s'appliquera dans votre pays d'arrivée et s'il existe une convention avec la France.
Demandez une simulation de cotisation à la Caisse des Français de l'étranger si vous voulez garder une couverture française.
Signalez votre départ et votre future adresse dans votre espace impots.gouv.fr, et lisez la convention fiscale du pays visé.
Inscrivez-vous au registre des Français établis hors de France sur service-public.fr dès votre arrivée.
Prévenez la CAF, France Travail et vos caisses de retraite, et téléchargez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr.
Lancez la reconnaissance de votre diplôme avant le départ si vous exercez une profession réglementée.
Fixez avec vos proches un rythme de retours en France et un plan en cas d'urgence familiale.

Questions fréquentes

Garde-t-on la Sécurité sociale française en partant vivre à l'étranger ?: En général non, si vous travaillez sur place avec un contrat local. Dans l'Espace économique européen et en Suisse, vous êtes affilié au régime du pays d'installation. Le salarié détaché par son employeur reste au régime français, en principe jusqu'à 24 mois. Hors Europe, tout dépend d'une éventuelle convention de sécurité sociale avec la France. L'adhésion volontaire à la Caisse des Français de l'étranger permet de garder une couverture française et de continuer à valider des trimestres de retraite.
Comment sont imposés mes revenus l'année où je pars ?: Au printemps qui suit votre départ, vous déclarez vos revenus du 1er janvier jusqu'à la date du départ, puis vos éventuels revenus de source française perçus ensuite, avec le formulaire 2042-NR. Devenu non-résident, vous n'êtes plus imposé en France que sur vos revenus français, un loyer par exemple, avec un taux minimum de 20 % jusqu'à 29 579 € et de 30 % au-delà. Signalez votre nouvelle adresse dans votre espace impots.gouv.fr.
Faut-il s'inscrire au consulat une fois sur place ?: Ce n'est pas obligatoire, mais l'inscription au registre des Français établis hors de France, qui se fait en ligne sur service-public.fr, simplifie vos démarches de papiers d'identité et permet de voter depuis l'étranger sur la liste électorale consulaire. Le consulat peut aussi vous joindre en cas de crise dans le pays.
Combien d'épargne prévoir avant de partir ?: Plusieurs mois de dépenses aux prix du pays d'arrivée, pas aux prix français. Comptez le premier loyer et la caution, une assurance santé en attendant l'affiliation locale, le déménagement et le temps de trouver un emploi si vous partez sans contrat. Si vous êtes demandeur d'emploi, France Travail peut, sous conditions, vous laisser exporter vos allocations quelques mois vers un autre pays de l'Union européenne avec le formulaire U2.